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Estatuto Laboral para el Turismo, ¿beneficia a las empresas del sector?

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El proyecto de ley “Estatuto Laboral para el Turismo” -anunciada en la cuenta pública del actual gobierno-, pretende fortalecer la formalidad laboral, facilitar la contratación durante las temporadas de mayor actividad turística y generar mecanismos que permitan enfrentar de mejor manera los períodos de menor demanda.

El principal enfoque del Estatuto Laboral es permitir una mayor adaptabilidad de las jornadas laborales durante las temporadas altas y crear mecanismos de compensación para los trabajadores del sector turístico, durante los meses de menor demanda. Esta iniciativa es impulsada en conjunto por el Ministerio del Trabajo y la Subsecretaría de Turismo.

Según datos del Sernatur, el turismo en Chile genera más de 723 mil empleos directos, aporta cerca del 3% del PIB nacional y recibió más de 6 millones de turistas extranjeros durante 2025, consolidándose como una de las actividades económicas con mayor capacidad para impulsar el crecimiento y el desarrollo de las regiones.

El proyecto para la creación del Estatuto Laboral para el Turismo se encuentra en su fase final de diseño técnico a cargo de las autoridades laborales y turísticas. Los gremios del sector, como Fedetur, han participado en mesas de trabajo para asegurar que el marco legal responda a las necesidades operativas de hoteles, restaurantes y operadores turísticos.

Impacto en la contratación de personal temporal. El Estatuto Laboral para el Turismo afectará directamente los costos de horas extra y flexibilizará la contratación de personal temporal mediante un sistema de distribución anual de jornadas. Esto significa que, el marco legal se moverá desde reglas semanales rígidas hacia un modelo adaptado a la estacionalidad 

El objetivo principal en este punto es fomentar el empleo formal con la formalización de contratos laborales por temporada y con continuidad. Se facilitará la creación de contratos específicos para «temporadas» (verano, centros de esquí en invierno, feriados largos). Permitirá dejar el vínculo contractual «suspendido» o preacordado para el año siguiente, reduciendo la burocracia de finiquitar y volver a contratar constantemente.

Además, el estatuto regulará la interrupción de la jornada diaria conocida como “tiempos cortados” (los tiempos muertos entre almuerzo y cena), exigiendo que estas horas de interrupción se pacten de forma colectiva y cuenten con una compensación económica mínima para el trabajador temporal, evitando abusos de disponibilidad sin pago.

Fuente: https://centraldenoticias.cl/estatuto-laboral-para-el-turismo-impacto-en-la-contratacion-de-personal-temporal/

Dominar el trabajo con inteligencia artificial es la apuesta de Google en Chile

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Fortalecer el talento digital y dominar el trabajo con la Inteligencia Artificial, en un escenario donde Chile busca consolidarse como uno de los principales polos tecnológicos de América Latina, es uno de los objetivos de Google para este año, y para ello abrió una convocatoria de 15 mil becas gratuitas de formación profesional, reforzando con ello su apuesta por el desarrollo de habilidades vinculadas al aprendizaje y la innovación en economía digital.

Hasta el 10 de junio estará abierta la convocatoria de Google para poder optar a una de las 15 mil becas de formación profesional certificada, y así acceder gratis a los cursos de formación en inteligencia artificial (IA), reconversión laboral y formación técnica especializada. La iniciativa, que permitirá a los profesionales dominar el trabajo con nuevas tecnologías, se enmarca en la conmemoración de los 15 años de Google en Chile.

Las 15 mil becas para dominar el trabajo en la era digital, permitirán a los interesados acceder a 9 Certificados Profesionales de Google y 3 cursos especializados, enfocados en áreas como: Análisis de datos, Automatización, Ciberseguridad, Marketing digital, IA y Gestión de proyectos. La implementación para la formación profesional de los postulantes estará a cargo de Talento Digital.

Para la celebración de los 15 años de Google en Chile, entre los cursos gratuitos que permitirá al os profesionales dominar el trabajo digital, incorpora por primera vez el Certificado Profesional en Inteligencia Artificial, diseñado para que personas de distintas áreas aprendan a utilizar herramientas de IA generativa en tareas como creación de contenido, automatización de procesos y análisis de datos.

Según el reporte “AI Sprinters”, elaborado por Google y Foresight Consultores, la inteligencia artificial podría aportar entre US$36 mil y US$67 mil millones anuales a la economía chilena, equivalente a entre un 11% y un 20% del PIB nacional. Para alcanzar ese potencial, el estudio advierte la necesidad de acelerar la formación de talento digital y ampliar el acceso a herramientas de IA.

Fuente: https://centraldenoticias.cl/quieres-trabajar-con-la-ia-google-en-chile-abrio-15-mil-becas-gratis/

Liderar con efectividad sin usar la autoridad 

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Liderar con efectividad es una habilidad que te hace más fuerte. Empresas y emprendedores se están alejando de las jerarquías autoritarias tradicionales. Cuando la autoridad está ausente, la influencia se convierte en la única moneda que importa.

Liderar con efectividad tiene su estrategia, no todo es impulsivo. Para generar influencia, los líderes deben establecer una conexión antes de intentar impulsar los resultados, ir más allá de los roles para desbloquear una colaboración real y convertir la participación en compromiso.

¿Cómo liderar con efectividad? Comience conociendo a las personas de su organización más allá de sus títulos de trabajo. Comprenda qué los impulsa, qué los frustra y cómo prefieren trabajar. La influencia crece más rápido cuando las personas se sienten vistas en lugar de gestionadas.

Las relaciones fuertes crean la base para todo lo demás. Cuando las personas se sienten respetadas y comprendidas, están mucho más dispuestas a colaborar, compartir ideas y trabajar a través de los desafíos. Las conversaciones se vuelven más abiertas y la resolución de problemas se vuelve más productiva.

Sin un título en el que confiar, el progreso depende de la propiedad compartida. La expansión de la participación y la propiedad crea espacio para que más voces contribuyan. Involucrar a las personas durante la planificación, no solo durante la ejecución. Pide perspectivas antes de finalizar las decisiones. 

Cuando la gente ayuda a dar forma a la dirección, la alineación sigue de forma más natural. Crear esa propiedad requiere un cambio en el comportamiento. Para liderar con efectividad, haz más preguntas de las que respondes. Crea espacio para que otros contribuyan antes de ofrecer su perspectiva. Resiste el impulso de finalizar las decisiones demasiado rápido.

Fuente: https://www.entrepreneur.com/leadership/how-to-lead-effectively-when-you-lack-authority/504372 

WIPO Global Awards 2026 elige startup chilena para prevenir incendios forestales

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La startup chilena Drovid participará en los WIPO Global Awards 2026, y ha sido destacada entre más de 1.300 postulaciones provenientes de 126 países, gracias a una solución basada en inteligencia artificial y drones que busca prevenir incendios forestales provocados por acción humana.

Drovid ha sido seleccionada a los WIPO Global Awards, como una de las 33 empresas finalistas, en la categoría TIC (Tecnologías de la Información y las Comunicaciones), dentro de la sección “Empresas emergentes”, gracias a una tecnología que utiliza drones e inteligencia artificial para detectar de manera temprana actividades humanas de riesgo que podrían desencadenar incendios forestales. 

WIPO Global Awards (World Intellectual Property Organization) es un reconocimiento a las startups, organizado por la Organización Mundial de la Propiedad Intelectual (OMPI), para distinguir a startups y pymes que utilizan la propiedad intelectual como herramienta para impulsar soluciones innovadoras con impacto global.

La plataforma desarrollada por Drovid integra drones autónomos y analítica avanzada para monitorear extensas superficies forestales en tiempo real. La empresa señala que su tecnología permite identificar amenazas latentes durante todo el día, contribuyendo a la protección de ecosistemas y a la prevención de desastres ambientales.

De acuerdo con la OMPI, los finalistas fueron escogidos considerando criterios como el uso estratégico de la propiedad intelectual, el potencial de crecimiento internacional, la cultura de innovación dentro de la empresa y su impacto positivo en la sociedad. Los ganadores serán anunciados el próximo 10 de julio en Ginebra, en el marco de las Asambleas de la OMPI.

Fuente: https://www.economia.gob.cl/2026/05/26/startup-chilena-es-finalista-de-los-wipo-global-awards-2026-por-tecnologia-de-deteccion-temprana-de-incendios-forestales.htm 

Trabajar en un Cowork aumenta la creatividad de profesionales y emprendedores

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Estudios aseguran que trabajar en los Cowork, aumenta la productividad y mejora la creatividad del profesional, al separar la vida personal de la laboral. Además, beneficia al bolsillo al reducir drásticamente los gastos operativos al compararla con una oficina tradicional, y -quizás- lo mejor es que permite potenciar la red de contactos (networking) al estar rodeado de otros profesionales y emprendedores.

Los espacios coworking son lugares utilizados trabajar junto a otros. Una innovadora modalidad que nació para satisfacer las necesidades de emprendedores, startups, y creativos que trabajan de manera independiente. Profesionales que no necesitan amarrarse a un contrato de arriendo por años, y menos aún tener que justificar sus ingresos o conseguir un crédito para ello. Son quienes buscan trabajar en comodidad sin necesidad de estar en privacidad. 

Uno de los beneficios más importantes de trabajar en un cowork, es que puedes formar parte de una comunidad de profesionales con los que podrás compartir, aprender, colaborar y crear sinergias. Fomentar un sentido de comunidad que logrará mejorar el estado de ánimo, la motivación y evitar las distracciones del trabajo en casa. 

A través de una membresía, los usuarios de un cowork reducen costos operativos y utilizan áreas comunes y privadas, disfrutando de los beneficios de una oficina tradicional con total flexibilidad. Más allá de compartir un lugar físico, permite reducir costos operativos y fomenta el networking y la colaboración entre personas y empresas de diversos sectores, lo que facilita encontrar nuevos clientes, socios o proveedores.

Uno o dos escritorios y una conexión rápida a Internet, garantiza a profesionales, creativos e independientes, avanzar en su proyección profesional. Pagas solo por el espacio o tiempo que utilizas (horas, días o meses), sin preocuparte por cuentas de internet, luz, limpieza o mobiliario. El cowork está funcionando en el mundo entero.

Editorial Guías de Chile SpA.

Ley 21.719 ¿conoces la protección y tratamiento de datos de las personas?

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La nueva Ley de Protección de Datos Personales (Ley 21.719) ha comenzado a generar una transformación profunda al interior de las empresas, y desde diciembre impondrá estándares de transparencia y seguridad que hasta ahora son tan solo voluntarios y, en algunas ocasiones, insuficientes. 

La Ley 21.719 que protegerá y regulará el tratamiento de los datos personales en las empresas en Chile, comenzará a regir desde diciembre enfrentada a un entorno cada vez más digitalizado, donde entender y aplicar esta normativa no es solo una exigencia legal, sino una oportunidad para fortalecer la confianza y la transparencia con los clientes y usuarios.

En las empresas, los datos personales ya no se guardan sólo en una sola carpeta: son distribuidos en plataformas de atención al cliente, herramientas de marketing, softwares de recursos humanos e incluso en sistemas de inteligencia artificial. La ley 21.719 obliga a que todo eso funcione de manera coordinada, segura y con trazabilidad, aseguran los expertos.

El impacto de esta regulación afectará directamente las estrategias de marketing, que ya no podrán enviar correos masivos sin una autorización previa y específica; y al área de recursos humanos, que deberá extremar el celo en el manejo de la información sensible de sus propios colaboradores.  

El incumplimiento de la Ley 21.719 no solo traerá aparejadas multas económicas que podrían golpear los estados financieros. El daño más profundo será la pérdida de credibilidad. En un mercado cada vez más consciente de su privacidad, una filtración de datos o un uso indebido de los mismos puede significar el quiebre definitivo de la relación con el cliente.

Fuentes: https://www.bcn.cl/leychile/navegar?idNorma=1209272 /// https://www.diarioconstitucional.cl/videos/actualidad-legal-1er-podcast-sobre-ley-21-719-que-entrara-en-vigencia-en-2026/#google_vignette

Industria de la madera en movimiento tras negociaciones de Masisa 

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Masisa, una de las empresas chilenas más emblemáticas en la industria de paneles de madera, podría cambiar de dueños. A casi un año de haber iniciado la búsqueda de un socio estratégico, el controlador suizo de la compañía habría dado un giro en su estrategia para explorar la venta total de la firma, proceso donde una empresa austriaca ya corre con ventaja. 

Masisa es una de las empresas más icónicas y tradicionales del sector forestal y de la madera en Chile y América Latina. Fundada en 1960 en la ciudad de Valdivia, se ha consolidado como un actor clave en la industrialización de la madera, siendo pionera en la región en el desarrollo de tableros y soluciones para el diseño de interiores y la arquitectura.

Según informó el medio de comunicación chileno, Diario Financiero, Viva Trust —el fideicomiso del empresario suizo Stephan Schmidheiny y controlador de Masisa a través de GN Holding— habría decidido avanzar en la enajenación de la histórica maderera. 

Aunque desde el interior de Masisa aseguran que el proceso para incorporar un inversionista sigue abierto, este oferente internacional lleva la delantera en las negociaciones para adquirir la compañía, manteniendo bajo reserva las comunicaciones sobre el avance de las negociaciones con el conglomerado europeo.

Fuente: https://www.meganoticias.cl/nacional/522346-masisa-venta-empresa-egger-controlador-suizo-perdidas-financieras-18-05-2026.html 

Crear una una marca exitosa hará crecer tu negocio

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Una marca exitosa, representa el impacto o la impresión duradera que ven, escuchan o experimentan los clientes que entran en contacto con los productos y servicios de una empresa. 

Muchos dueños de negocios se esfuerzan por crear una marca exitosa para sus negocios. Para lograrlo, ésta debe ser consistente y crear una conexión emocional con el cliente. De esta manera, la empresa gestiona el efecto que el producto o servicio tiene en los consumidores. La consistencia y las conexiones emocionales ayudan a construir marcas fuertes y exitosas.

¿Quieres que la gente se conecte con tus productos o servicios a nivel emocional?. Si los clientes pueden vincular el uso de su producto o servicio a un momento positivo en sus vidas, entonces tienes muchas más posibilidades de fidelizar la marca y convertirla en éxito para tus negocios.

La simple verdad es que tu marca perdurará si puedes alejarte del lado puramente racional del cerebro de las personas y encontrar tu camino hacia el lado emocional. Intenta siempre mejorar el atractivo emocional de la marca con cada campaña de marketing que realices.

Las ideas innovadoras y los mensajes únicos siempre mejoran el estatus de una marca. Construir una marca exitosa crea una brecha entre ella y sus competidores en la mente de los consumidores. Empresas similares generalmente ofrecen productos que son 99,9 % idénticos a los no especialistas. 

Una marca exitosa hace que las empresas ganen mucho dinero, lo que se traduce en valor para los inversores. Las empresas desarrollan marcas a través de diseño, embalaje y elementos publicitarios que las distinguen de su competencia. Una marca exitosa proporciona un valor tremendo para las empresas, por lo que toman grandes medidas para protegerlas. 

Optimización de materiales. Todos los materiales promocionales para su negocio deben tener el mismo aspecto, tacto y mensaje. Si tienes materiales que no coinciden, estás enviando una señal mixta en varios niveles que confundirá a los clientes. Asegúrate de que haya una igualdad en el estilo de todo el material, y de que también coincida con tu negocio.

Fuente: https://www.investopedia.com/articles/professionaleducation/11/how-companies-create-brands.asp 

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