El “Derecho de Llaves” corresponde a “intangibles” que integran el Capital Propio Tributario (CPT) de la empresa, sujetos al mecanismo de la corrección monetaria por tratarse de “activos no monetarios” o protegidos de la inflación.
Un modelo de administración de talento humano que refleje madurez proporciona un marco potente para que las organizaciones evalúen sus capacidades actuales.