La Generación Beta son la primera de las generaciones actuales que no conocerá un mundo sin Inteligencia Artificial, porque ya está integrada en todos los procesos donde entrarán en contacto alguna vez: educación, salud, transportes y comunicaciones.

La Generación Beta abarca a las personas nacidas entre 2025 y 2039. Sucede a la Generación Alfa y está compuesta principalmente por los hijos de los Millennials y la Generación Z. 

La agencia consultora McKinsey analizó cómo esta generación y la inteligencia artificial redefinirán el mercado laboral, estimando que hasta el 30% de las horas de trabajo podrían ser automatizadas para 2030. 

Las generaciones anteriores podían aprender una profesión y ejercerla durante décadas. La nueva realidad es diferente. Para la Generación Beta, aprender, desaprender y volver a aprender, no será una ventaja, sino supervivencia.

La firma proyecta un cambio drástico en la educación, donde esta generación aprenderá con tutores impulsados por IA y herramientas adaptadas en tiempo real al estilo de aprendizaje de cada individuo. 

Las oficinas cono concepto desaparecerán definitivamente. La Generación Beta crecerá en aun mundo donde el ‘lugar de trabajo’ será un conjunto de herramientas y conexiones, no un edificio.

Según McKinsey, se crearán equipo de trabajos formados por personas de distintos países -reunidos durante meses, y luego disueltos nuevamente. Sin contratos de laborales, ni horarios fijos,  

El envejecimiento poblacional y las mayores expectativas de vida comienzan a presionar los sistemas de pensiones a nivel global. McKinsey aconseja reformar los modelos de ahorro para garantizar una vida más larga y prevenir crisis financieras

Fuente: https://www.instagram.com/p/DYJ4nyKiuF8/?img_index=1///https://www.mckinsey.com/mckinseys-work-for-social-healthcare-and-public-entities/our-europe-impact/helping-digitize-a-national-pension-agency-to-improve-customer-service