Los trabajadores solitarios tienen siete veces menos probabilidades de participar en el trabajo. Tienen cinco veces más probabilidades de faltar al trabajo debido al estrés o la enfermedad. Y, con el doble de frecuencia, pensar en dejar a su empleador. La soledad se encuentra en la intersección de la inclusión y el bienestar.
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Los economistas nunca han tenido una definición consistente de "empresario" o “emprendimiento”, pero la palabra "empresario" tiene su origen en el verbo francés entreprendre,...
