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El Día Mundial del Correo en la era digital

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Cada 9 de octubre se conmemora el Día Mundial del Correo, con el objetivo de relevar el rol que cumple el servicio postal en la sociedad. 

Una labor que se mantiene vigente, sobre todo con el auge del e-commerce. Sin embargo, en lo que se refiere al contacto entre las personas, el sistema  ha experimentado una verdadera metamorfosis, que ha impactado en otras industrias, como por ejemplo, el marketing digital, pues transformó la manera en que las marcas se conectan con sus audiencias.

Hace algunas décadas, la carta era la forma predilecta de comunicación escrita. Los mensajes eran detallados y cuidadosamente redactados, transmitiendo una sensación de autenticidad y compromiso por parte de las personas. Las marcas se sumaron a este formato, a través del envío de catálogos hacia los consumidores. Los tiempos de entrega, sin embargo, eran prolongados y la interacción era unidireccional, limitando la retroalimentación inmediata. 

Con la aparición del correo electrónico en los años ‘90, el marketing experimentó una transformación radical. Este medio permitió una comunicación más rápida y eficiente, abriendo un canal de diálogo bidireccional entre marcas y consumidores, donde las campañas de email marketing se convirtieron en una herramienta poderosa para promocionar productos y servicios, así como para mantener a los clientes informados y comprometidos. 

Sin embargo, la saturación de la bandeja de entrada y el aumento del spam llevaron a una necesidad de mayor sofisticación en las estrategias. 

En los últimos años, las aplicaciones de mensajería irrumpen con fuerza en la escena del marketing digital. Plataformas como WhatsApp, Facebook Messenger y Telegram no sólo han revolucionado la forma de contacto entre las personas, sino también en el cómo las marcas se comunican con sus audiencias. 

Estas aplicaciones ofrecen una comunicación instantánea y directa, permitiendo a las empresas, a través de una estrategia de marketing, interactuar en tiempo real con sus clientes, fomentando su participación y lealtad, pues han relevado la experiencia de los mismos a otro nivel. 

A medida que continuamos avanzando en la era digital, vemos una mayor integración de tecnologías, como la inteligencia artificial y el aprendizaje automático, en las estrategias de marketing, a través del correo. La personalización se volverá aún más precisa, anticipándose a las necesidades y preferencias de los consumidores de manera sorprendente.

Fuente: https://www.america-retail.com/opinion/la-evolucion-del-correo-de-cartas-a-mensajes-instantaneos/

La gran caída de Levi Strauss

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Las ventas de las icónicas prendas de vestir Levi Strauss sufrieron una notable baja en los países de América del Norte y de Europa, mientras que el fuerte crecimiento en China impulsó los ingresos en Asia.

Levi Strauss no cumplió con las previsiones de ventas trimestrales y redujo su orientación para todo el año, ya que las condiciones macroeconómicas inciertas pesaban sobre la demanda de los consumidores.

El CEO Chip Bergh explicó que «las presiones económicas sobre los consumidores, junto con el clima caluroso en el verano, perjudicaron las ventas». 

En tanto, los ingresos de ‘otras marcas’ aumentaron un 12 %, con las ventas de Dockers un 9 % y las ventas de Beyond Yoga un 25 %. Las ventas directas al consumidor fueron un 14 % más altas, pero los ingresos al por mayor se desplomaron un 8 %.

Ante tal situación, Levi Strauss anticipa que los ingresos de todo el año subirán un 1%, en comparación con su expectativa anterior de un crecimiento del 1,5 % al 2,5 %. Entretanto, las acciones de la compañía se negociaron cerca de su mínimo de tres años, después de las noticias.

Fuente: https://www.investopedia.com/levi-strauss-cut-its-outlook-as-economic-worries-hurt-demand-8348527

Introvertidos pueden ser más poderosos que los extrovertidos en el trabajo

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La gente comúnmente asume que los introvertidos son tímidos y poco creativos, ninguno de los cuales es necesariamente cierto. Los menos extrovertidos a menudo son incomprendidos y subestimados, pero su talento los prepara para el éxito como algo particular. 

La introversión es un rasgo de personalidad que se caracteriza por un enfoque en los sentimientos internos en lugar de en las fuentes externas de estimulación. Los introvertidos y extrovertidos -a menudo- se ven en términos de dos opuestos extremos, pero la verdad es que la mayoría de la gente se encuentra en algún lugar en el medio. 

Se estima que los introvertidos representan entre el 25 % y el 50 % de la población, sin embargo, abundan los conceptos erróneos sobre ellos y su capacidad dentro del lugar de trabajo. También es importante tener en cuenta que ser introvertido no significa que estés socialmente ansioso o tímido.

Por la otra parte, los extrovertidos no son solo personas que son habladoras y atractivas, estos tipos de personalidad obtienen su energía de fuentes externas, a menudo de otras personas

A menudo, los introvertidos temen ser el centro de atención y se sienten mucho más cómodos trabajando entre bastidores. Se dirigen a nosotros no buscando un impulso en el número de «me gusta» que reciben en las redes sociales, sino claridad: claridad de quiénes son, claridad de cómo posicionarse y claridad de cómo destacar para lograr sus objetivos.

Es fácil asumir que si las personas se mantienen más para sí mismas en el lugar de trabajo, no están interesadas o ni siquiera saben cómo establecer contactos como sus contrapartes extrovertidas. 

Fuentes: https://www.entrepreneur.com/leadership/introverts-who-use-this-secret-weapon-are-unstoppable-at/459647//https://www.entrepreneur.com/growing-a-business/5-ways-to-work-with-extroverted-employees/226215 

Ley Uber mejora exigencias y proyecta baja en servicios y consumo

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Con las mejoras en la ley que regula a las Empresas de Aplicaciones de Transportes (EAT) -también conocida como Ley Uber-, los viajes vía aplicaciones de transporte podrían disminuir un 88%, aseguran expertos. 

Una vez promulgada la Ley de Empresas de Aplicaciones de Transporte (Ley EAT o Ley 21.553), también conocida popularmente como Ley Uber, comenzó la regularización del comercio de las apps de transporte. Y para que éstas empresas y servicios de transportes sean legales en Chile deben cumplir con algunos requisitos.

Con el objeto de mejorar el transporte urbano, la ley busca igualar las condiciones de las empresas de aplicaciones de transporte (EAT) y los taxis, lo que establecería requisitos como que los conductores deben tener Licencia “Clase A” (licencia profesional).

De acuerdo con una investigación realizada por expertos de la Universidad Diego Portales, la implementación de la Ley 21.553, que regula a las Empresas de Aplicaciones de Transportes (EAT), impactará en la movilidad de las personas, disminuyendo sus opciones de traslado en todo el país.

Según indica la Ley 21.553, las EAT tienen la obligación de entregar información de la empresas registradas, así como de los vehículos y de los conductores asociados. Además, sólo podrán inscribirse personas jurídicas; es decir, empresas registradas como tal. 

En tanto, dicha ley señala que los vehículos registrados y que sirvan para el traslado de pasajeros deberán tener una antigüedad máxima de 12 años y una cilindrada mínima de 1.500 cc (o 1.400 cc para un sedán).

En este contexto, los expertos de la UDP analizaron 10 millones de viajes de la plataforma Uber -que lleva 9 años en el país y tiene presencia en todo el territorio nacional- y encuestaron a sus socios conductores y usuarios, para evaluar el impacto de la implementación de la ley en esas circunstancias.

Los resultados preliminares muestran que con estas posibles medidas, la disponibilidad de viajes en la app se reduciría en un 88% a nivel nacional, lo que tendría un fuerte impacto en la movilidad de las personas. De esta forma, múltiples sectores verían reducidas sus alternativas de traslado y aumentarían los tiempos de espera y de viaje.

La inscripción y recepción de las EAT estará bajo la supervisión directa de la Subsecretaría de Transportes, organismo que regulará las relaciones entre los trabajadores de las aplicaciones y las empresas de plataformas digitales.

Fuente: https://centraldenoticias.cl/exigencias-de-la-ley-eat-tambien-conocida-como-ley-uber/

Importancia de la localización de un negocio; incursionando en el marketing móvil

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En el mundo actual, donde la presencia en línea se ha convertido en un factor determinante para el éxito de cualquier negocio, el marketing móvil y la localización juegan un papel crucial.

Ser un experimentado o, simplemente, un novato en el marketing digital no es excusa para aprovechar al máximo las oportunidades que ofrecen el marketing móvil y de localización para su negocio.

Es por ello que, el marketing digital es una disciplina esencial en el mundo actual, donde la tecnología y la comunicación en línea han cambiado la forma en que hacemos negocios. Estar ubicado físicamente es importante para todo cliente y -en especial- a los potenciales compradores, pero saber donde pueden encontrarnos es aún mejor. 

Marketing Móvil y de Localización” es un libro electrónico -el IV tomo del curso “Dominando el marketing digital, estrategias completas para impulsar tu negocio en línea”– editado por Editorial Digital Guías de Chile, y que es posible revisar y descargar desde la Librería Electrónica.

 Una guía que forma parte del curso dirigido a quienes desean dominar el arte del marketing digital, y que van desde principiantes hasta profesionales experimentados. Una edición que te ayudará a hacer que tu negocio prospere.

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Tendencias 2024 en innovación y presencia de marca

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Si tuvieras la oportunidad de contarle al mundo sobre tu marca -y pudieras hacerlo de la manera que elijas-, entonces, ¿cómo lo harías?.

Lo primero es lo primero. No estamos aquí para jugar a lo seguro; estamos aquí para interrumpir, por lo tanto; cree en ti mismo y en tu marca. El marketing es donde puedes contar la historia de tu marca al mundo, y el marketing digital es la tendencia que te ayudará a concretar tu presencia en el mercado que elijas. 

¿Tienes un producto o servicio que son «las rodillas de la abeja»? Impresionante!. Bueno, ahora asegurémonos que todo el mundo lo sepa, y no con un susurro, sino con un rugido. La mentalidad de «piensa en grande» es la que motiva a hacer las cosas de manera diferente; es decir, con altura de miras.

Para que tu marca tenga una buena presencia, elige la originalidad y -por sobretodo- la creatividad. Mira, en un mundo donde todo el mundo grita, a veces es mejor dejar que otros hablen por ti. Testimonios, contenido generado por el usuario, colaboraciones de personas influyentes: estas son las cosas de las que está hecha la prueba social y hay que saber aprovecharlo. Su audiencia confía más en sus compañeros de lo que confía en los anuncios de su marca.

Recuerda también que, la audiencia está en todas partes, así que tu marca también tiene que estarlo, y esto se conoce como marketing omnicanal. Tienes que estar donde están, ya sea en las redes sociales, en sus bandejas de entrada de correo electrónico, en la búsqueda de Google o incluso en la impresión y vallas publicitarias de la vieja escuela.

Tu campaña debe tener una historia tan convincente como para llegar a ganar un Oscar. Por ejemplo, si lo que vende son alimentos orgánicos, entonces no solo diga que es saludable, sino que cuente una historia de cómo su empresa está salvando las granjas locales y promoviendo una vida sostenible. Esa sería una narrativa ganadora de un Oscar.

Además, y para asegurarnos que el negocio prospere, necesitarás un panel que te brinde información en tiempo real. Recuerda que No puedes manejar lo que no puedes medir. Te recomendamos utilizar las herramientas de Google Analytics, hacer seguimiento SEO, métricas de redes sociales, y todo lo que te indique quiénes están participando y cómo. Pero recuerda, es una herramienta, no una estrategia.

Fuente: https://mercadeodigital.cl/2023/09/28/afinando-el-marketing-2024-destacar-entre-la-multitud/

Estrategias empresariales para superar la resistencia al cambio

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Si quieres que tu negocio tenga éxito, sabes que debe seguir siendo lo más adaptable posible. Necesitas introducir nuevos productos, hacer cambios operativos y adaptarte a los nuevos competidores si quieres mantenerte a flote. 

En el panorama en constante evolución del mundo de los negocios, el cambio es una fuerza inmutable, indispensable para fomentar el crecimiento y la adaptación. Superar la resistencia al cambio es una habilidad crítica para los líderes del cambio. Sin embargo, si hay suficiente resistencia al cambio entre sus socios o dentro de su equipo, puede que le resulte difícil introducir y aceptar estos cambios. 

La resistencia al cambio es algo con lo que todas las empresas tienen que lidiar, sin importar cuán ágiles se planificaron al principio o cuánta burocracia tengan que lidiar. Sin embargo, con el conjunto correcto de estrategias y suficiente determinación, puede superar la resistencia al cambio en su organización y forjar un camino hacia una mayor agilidad.

Aunque, al comprender las razones detrás de la resistencia y emplear estrategias efectivas, puede aumentar la probabilidad de una transformación exitosa. Sin embargo, la inevitabilidad del cambio no niega el hecho de que incluso las transformaciones más bien concebidas y bien intencionadas a menudo se encuentran con una resistencia formidable por parte de los empleados y las partes interesadas por igual. 

Como líder del cambio, su competencia para navegar y superar hábilmente esta resistencia no es solo un activo valioso, sino una necesidad absoluta para el triunfo de cualquier esfuerzo de transformación. 

Desde la comprensión de la psicología del miedo a lo desconocido hasta abordar las preocupaciones de seguridad laboral, lo equiparemos con ideas prácticas y tácticas probadas para fomentar no solo el cumplimiento, sino también el entusiasmo genuino entre su equipo y las partes interesadas durante los tiempos de cambio.

Cambiar la cultura organizacional del negocio es un proceso que lleva tiempo, aunque, irónicamente, la resistencia al cambio puede interponerse en su camino aquí. Mantente paciente si estás tratando de transformar la cultura de un negocio ya establecido.

Fuente: https://www.entrepreneur.com/leadership/15-strategies-to-help-leaders-overcome-resistance-to-change/458492

Cómo aumentar la eficiencia del negocio 

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Estamos en un entorno económico en el que las empresas no pueden darse el lujo de cometer errores. En un negocio, la eficiencia y la productividad ya no son herramientas para sobresalir. Son necesarios para sobrevivir. 

La eficiencia operativa siempre es importante para una empresa. Sin embargo, la fragilidad actual de la economía mundial ha creado un entorno excepcionalmente inestable. 

La actividad eficiente y las operaciones productivas no han sido más importantes para el éxito de los negocios. Con eso en mente, aquí hay algunas técnicas y estrategias que puede utilizar para mejorar la eficiencia operativa en su empresa.

Haz de la comunicación una inversión perpetua. La optimización no es algo reservado para el marketing en motores de búsqueda o los datos y análisis. También se aplica a actividades más matizadas, como la comunicación. 

Es fácil establecer un vago estándar de «priorizar la comunicación» en el trabajo. Pero la verdad es que la comunicación saludable no es un tipo de actividad de establecer y olvidar. Requiere inversión, ajuste y mejoras continuos.

Por su parte, la tecnología ha sido un regalo del cielo para las empresas de todo el mundo, pero es una espada de dos filos. Muchas empresas que antes se bañaban en el poder eficiente de las soluciones tecnológicas de vanguardia, ahora están sumidas en una pila tecnológica costosa y compleja que sigue creciendo. 

¿La solución? Consolidación. Si bien todavía hay muchas empresas que lideran la carga en nuevas ideas e iteraciones de tecnología, un número creciente de marcas están centrando su desarrollo de software en la consolidación.

Entretanto, una semana laboral más corta mejora la productividad al motivar y equipar a los empleados para que hagan más en un período de tiempo más pequeño. El resultado final, más productividad en menos tiempo y con menos recursos y gastos generales. 

Mientras guía su negocio, recuerde invertir en eficiencia, sin importar la forma que pueda tomar, ya sea comenzando por mejorar la comunicación, hasta quizás llegar a aceptar una semana laboral más corta. Si puede hacer este tipo de cambios con confianza, puede allanar el camino para que su empresa sobreviva al presente y prospere en el futuro.

Fuente: https://www.under30ceo.com/4-ways-to-increase-efficiency-within-your-business/